Bonne assurance avec le plan d'assurance-vie de SGLI
Quelques métiers sont plus dangereux que d'autres, mais peut-être, selon des événements du monde alors, un métier comme solider peut être le plus risqué de tous. Associer toute la cela à l'assurance-vie peut faire trouver la bonne politique presque impossible. Les risques inhérents étant impliqué dans ce métier particulier, il pourrait être difficile de trouver n'importe quelle compagnie d'assurance-vie qui vous assurera. C'est pourquoi le gouvernement a créé l'assurance-vie de Sgli.
Ce plan d'assurance-vie de SGLI est une assurance-vie groupe de coût bas qui est offerte à chaque homme ou femme de service sur le service actif. Ce qui fait ce plan ainsi en appeler est qu'il est donné aux servicemembers, aussi bien que des membres de dispositif protecteur national et des réservistes prêts, sans des états de garantie ou des conditions, qui est à la différence d'une politique d'assurance-vie standard.
Il est également seul parce que l'assurance maximum est autorisée immédiatement et chacun est couvert pour le même montant indépendamment de leur santé actuelle. Un autre avantage de cette assurance est le coût bas de primes. Ce plan d'assurance-vie coûte $3.50 par $50.000 et est déduit automatiquement du salaire des membres de service.
Avant qu'un serviceperson décide d'aller de pair avec cette politique d'assurance-vie il y a quelques choses qu'ils doivent connaître le plan d'assurance-vie de SGLI avant qu'ils s'inscrivent. Premièrement c'est un plan d'assurance-vie temporaire de groupe. Comme avec quelques politiques d'assurance-vie, il n'y a aucun remboursement donné pour les avantages inutilisés. Les avantages maximum sont $400.000 et peuvent être payés ou dans une somme forfaitaire ou elle peut être dispersée sur une période de 36 mois. La couverture totale est fournie automatiquement à moins que vous refusiez ou a réduit l'assurance à votre demande. La couverture totale peut être restaurée plus tard mais il doit demander dans l'écriture et certains besoins de garantie concernant la santé actuelle doivent être répondus. En outre, il y a un maximum de $100.000 pour la mort de conjoint, qui est automatique aussi bien à moins qu'elle soit refusée et ceci également devra être faite dans l'écriture. Il y a également un avantage $10.000 pour l'enfant ou les enfants d'une personne de services vers le haut jusqu'à l'âge de 18 à aucun coût supplémentaire. Une fois libérés du service, les vétérans peuvent convertir leur SGLI en assurance temporaire dans le cadre du plan d'assurance-vie groupe des vétérans. Même avec une police d'assurances de bonne vie il y a beaucoup à considérer avant de se connecter la ligne pointillée. Si vous avez déjà une politique d'assurance-vie là n'est alors aucun besoin de coût supplémentaire de encore, mais si vous n'avez pas un et vous êtes une personne de service de service actif, vous le devez t'et à votre famille pour regarder étroitement la politique d'assurance-vie de SGLI au cas où quelque chose malheureuse se produirait.
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